JAK ROZWIJAĆ I KORZYSTAĆ Z TALENTU BLISKOŚĆ?
Oto kilka moich sposobów jak odpowiedzialnie i przyjemnie korzystać z Bliskości:
- najlepiej mi wychodzi budowanie relacji w kontakcie 1:1 (miej takie na agendzie z ważnymi dla ciebie osobami)
- budowanie relacji zajmuje trochę czasu (potraktuj jak inwestycję)
- mogę zbudować naprawdę silny zespół (bo oparty na zaufaniu)
- naturalnie tworzę warunki i klimat do współpracy (to musi być team)
- bez problemu daję feedback: i pozytywny, i konstruktywny (nie umiem udawać ani przemilczeć)
- poznawanie nowych ludzi daje szansę na zdobycie nowych przyjaciół (niby jak inaczej?)
- każdemu może się noga podwinąć i każdy zasługuje na kolejną szansę (ja też)
- nie ze wszystkimi w pracy muszę się przyjaźnić, bo coś innego nas tu połączyło (relacja biznesowa)
W jakich warunkach pracy kwitnie talent Bliskość?
To jaka praca będzie dla Ciebie najlepsza w dużej mierze zależy od pozostałych talentów, którymi zostałaś obdarzona przez naturę. Upraszczając i trochę generalizując mogę jednak śmiało napisać, że:
Po pierwsze: osoby z talentem Bliskości MUSZĄ pracować z ludźmi i w środowisku, w którym przyjaźń, dobre relacje międzyludzkie mają znacznie. To nie jest kwestia ‘widzi mi się’ ani preferencji. To jest kwestia efektywności. I energii do życia i działania.
Po drugie: osoby z talentem Bliskości lepiej będą się czuły pracując w mniejszych grupach. Kiedy będą miały okazję do pogłębienia znajomości i relacji 1:1.
Po trzecie: osoby z talentem Bliskość mają dużą potrzebę bycia autentycznym i środowisko, w którym liczą się polityczne układy i poprawność baaaaaardzo je zmęczy. Będą się w nim poruszać jak słoń w składzie porcelany.
I po czwarte: Bliskość to talent, który musi się zaangażować. Tam, gdzie ludzie pracują z pasją.
Na zakończenie z humorem, mój ukochany Lec:
Nie mogli pozostać sam na sam, gdyż nie odstępowało go poczucie humoru.
Kto by przeganiał takiego „intruza”?