Talent HARMONY czyli ZGODNOŚĆ

Talent HARMONY czyli ZGODNOŚĆ

Bliski kontakt z Harmony

Kiedy na ostatnich warsztatach zorientowałam się, że ponad połowa uczestniczek ma Harmony (Zgodność) w swoim top 5 to miałam niezłą zagwozdkę. Ja mam Harmony na miejscu 34(!). U Patrycji ten talent niewiele wyżej. Jak nam to wyjdzie? Czy nawiążemy kontakt z tą grupą? Czy damy uczestniczkom to, czego potrzebują? Skąd będziemy wiedziały, że coś jest nie tak, jeśli żadna nam nie powie z obawy przed konfliktem?
Na szczęście obawy okazały się płonne. Przeciwieństwa się przyciągają. I dobrze sobie robią. Możemy sobie naprawdę dużo dać.
Klimat na warsztatach był wyjątkowy. I myślę, że w dużej mierze przyczyniła się do tego właśnie ZGODNOŚĆ/ HARMONY uczestniczek.

Czym jest talent Zgodność?

ZGODNOŚĆ daje tak poszukiwany w tych czasach spokój i równowagę. Dla jej posiadaczy ważny jest spokój wewnętrzny. Nie marnują energii na emocje. Zamiast powodów do waśni szukają sposobów budowania konsensusu.

JEŚLI POSIADASZ ZGODNOŚĆ W SWOIM TOP 5 – TO NIE ZNOSISZ KONFLIKTÓW, UNIKASZ ICH JAK OGNIA. Jesteś przekonany, że wszyscy powinni szukać porozumienia i wsparcia, w końcu jesteśmy jedną drużyną i zmierzamy do tego samego celu, nie masz potrzeby przekrzykiwania się i udowadniania, że masz rację. W takich sytuacjach usuwasz się, pragniesz zachować spokój. Szukasz porozumienia i wspólnych punktów zrozumienia. Wszelkie nieporozumienia redukujesz do minimum, często łagodzisz konflikty osób trzecich.

Gdzie wykorzystasz swój talent?

Z talentem ZGODNOŚĆ świetnie sprawdzisz się w roli mediatora czy negocjatora. Między zwaśnionymi stronami będziesz szukał wspólnych płaszczyzn porozumienia. Będzie Cię interesowała perspektywa wszystkich uczestników, tylko na tej podstawie wydasz opinię. Dyplomacja to też coś dla Ciebie. Pokerowa twarz. Powściągliwość. Słuchanie przed zabraniem głosu. Budujesz dobre relacje z osobami, które są ekspertami w różnych dziedzinach, pochodzą z różnych kultur. Wykorzystaj wiedzę, którą od nich zdobędziesz do zbudowania swojego silnego, zdecydowanego zdania.

Raczej wolisz słuchać niż mówić

Zadbaj o balans. Kiedy nie dzielisz się z innymi tym, co myślisz, mogą cię odbierać jako nieobecnego, wycofanego, zamkniętego. Pytasz o opinie innych, ale wiedz, że ludzie chętnie poznają też Twoją opinię. Zwłaszcza ci, którzy chcą być z tobą blisko. Jesteś osobą ugodową, głęboko przekonaną, że narzucanie innym swojego punktu widzenia nie ma sensu. I unikasz tego. Wolisz przyjąć założenia innych i iść za kimś, oczywiście pod warunkiem, że nie koliduje to z Twoimi wartościami. BARDZO CENISZ SOBIE WEWNĘTRZNĄ SPÓJNOŚĆ.

W sytuacjach konfliktowych Twoja ZGODNOŚĆ zachęca wszystkich do zabrania głosu, pełnisz rolę osoby, która łączy dyskutujących. Sam konflikt postrzegasz jako stratę czasu i energii. Kiedy inni wolą udowadniać swoje racje — Ty starasz się sprowadzić rozmowę w kierunku porozumienia i wskazania wspólnych punktów. Ważny jest dla ciebie każdy człowiek i jego zdanie, perspektywa.

Jaki jesteś?

Jesteś osobą autentyczną, godną zaufania, przyciągasz innych swoim spokojem i opanowaniem. W sytuacjach trudnych można na Ciebie liczyć, gdyż ZGODNOŚĆ pozwala Ci na opanowanie emocji w każdej sytuacji. Nie bombardujesz nimi ludzi. Ale to nie znaczy, że emocji nie ma. Ty możesz kipieć w środku, ale nie dasz tego po sobie poznać. Twoje dążenie do harmonii może być mylnie odebrane jako brak ODWAGI lub chęć przypodobania się wszystkim. Poinformuj zatem Twoich bliskich i współpracowników, że dla Ciebie motywacją jest znalezienie wspólnego rozwiązania spornej sytuacji. I dalsze wspólne działanie, a nie dyskutowanie.

UWAGA: W sytuacjach prywatnych czy zawodowych bądź ostrożny, gdyż przez Twoją ZGODNOŚĆ możesz nie zauważać przez długi czas, złych intencji osób z Tobą współpracujących. Kiedy ktoś Cię wykorzystuje, możesz go tłumaczyć, usprawiedliwiać i brać winę na siebie. Przyjrzyj się relacjom, w jakich jesteś. Jak się w nich czujesz? Ile dajesz, a ile bierzesz? Czy jest zachowany zbilansowany przepływ? Jeśli relacja burzy Twój wewnętrzny porządek, jeśli czujesz KONFLIKT sam ze sobą, to może to oznaczać konieczność radykalnych cięć np. zmiany pracy czy partnera. Chyba nie ma nic gorszego niż konflikt z samym sobą.

A Ty, jak dbasz o własną harmonię wewnętrzną?