Menadżer talentów to program dla menadżerów, którzy mają świadomość tego, że ich własny sukces zależy od zaangażowania i sukcesu ludzi, z którymi pracują. To program dla menadżerów, dla których inwestowanie w rozwój własny i rozwój ludzi ma wysoki priorytet.
DLACZEGO MENADŻER TALENTÓW?
Ludzie lubią wiedzieć, że ich praca ma sens a oni sami uczestniczą w czymś większym i wartościowym; chcą widzieć swój wkład. Chcą pracować z menadżerami, którzy cenią ich jako pracowników i jako ludzi po prostu. Chcą rozmawiać o postępach w pracy na bieżąco a nie tylko wyznaczonych raz czy dwa razy do roku terminach. Chcą móc robić to, do czego mają naturalne predyspozycje i co przynosi najlepsze rezultaty. Chcą rozwijać swoje mocne strony, bo wiedzą, że to droga do spełnienia i sukcesu. Ludzie rozsądnie podchodzą do swoich słabości; wiedzą, że je mają i że muszą nimi zarządzać, ale nie chcą w swojej karierze zawodowej koncentrować się tylko na słabościach.
Menadżer Talentów ma tego wszystkiego świadomość i doskonali się, by wspierać ludzi w maksymalizowaniu ich potencjału na pożytek własny i organizacji.
ZAPISZ SIĘ
KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA W PROGRAMIE:
- Poznasz swój liderski profil talentowy i zrozumiesz, jak przekłada się on na Twój styl zarządzania i pracę z ludźmi
- Poznasz i otrzymasz narzędzia coachingowe, z których będziesz mógł korzystać w codziennej pracy z ludźmi (m.in. planowanie rozwoju, kariery, feedback, motywowanie, performance review, ustalanie celów)
- Nauczysz się rozpoznawać talenty ludzi w swoim zespole i maksymalizować korzyści z nich płynące
- Poznasz cztery główne odpowiedzialności People Menadżera i ocenisz swoje kompetencje w każdym z nich
- Poznasz krytyczne czynniki sukcesu zespołowego i wypracujesz plan ich wdrożenia w swoim zespole
- Nauczysz się rozpoznawać słabości i zarządzać nimi tak, aby nie stały na przeszkodzie do sukcesu
- Nauczysz się udzielać feedbacku w oparciu o mocne strony
- Wyznaczysz plan własnego rozwoju liderskiego
- Będziesz takim liderem, jakiego sam chciałbyś mieć
- Twoja świadomość i umiejętności przełożą się na lepsze wyniki Twoje i Twojego zespołu
OTRZYMASZ:
Oprócz wiedzy i umiejętności jej praktycznego zastosowania zdobytych podczas szkolenia, otrzymasz:
- Raport 34 talentów Gallupa na podstawie badania CliftonStrengths (StrenghtsFinder)
- Karty 5 Mocnych Stron, Ciemnych Stron oraz talentowe Karty Menadżerskie
- Narzędzia coachingowe dostosowane do pracy menadżera
- Poradnik Menadżer Talentów (wytyczne, jak pracować i rozwijać talenty ludzi (dla wszystkich 34 talentów Gallupa))
- Dwie jednogodzinne, indywidualne sesje coachingowe online z ekspertem
HARMONOGRAM
Z początkiem września otrzymasz kod do badania talentowego oraz wstępne materiały do zapoznania się przed warsztatami.
DZIEŃ PIERWSZY
- Poznanie profilu talentowego w kontekście pracy liderskiej
- Związek profilu ze stylem zarządzania w ujęciu Przywództwa Sytuacyjnego
- Odpowiedzialności People Menadżera i ocena własna kompetencji w tym zakresie
- Rozpoznawanie i wydobywanie z siebie i z ludzi tego, co najlepsze
- Rozpoznawanie talentów u ludzi
- Uczenie się z sukcesów i porażek
- Coaching menadżerski -praca z narzędziami coachingowymi wspierającymi motywację ludzi
DZIEŃ DRUGI
- Rozpoznawanie talentów u ludzi – ciąg dalszy
- Talenty w zespole i maksymalizowanie korzyści z talentów poszczególnych członków
- Zarządzanie słabościami
- Rozwijanie ludzi w zgodzie z ich talentami
- Coaching menadżerski – praca z narzędziami coachingowymi wspierającymi rozwój talentów i lepsze wyniki pracy
- Wypracowanie własnego planu rozwoju
SESJE INDYWIDUALNE:
Na sesje indywidualne umówimy się indywidualnie; odbędą się one w ciągu miesiąca od warsztatów.
WARUNKI UCZESTNICTWA
- Stanowisko liderskie/ menadżerskie związane z zarządzaniem zespołem
- znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2,
- zgłoszenie chęci udziału na adres: sylwia@scjansen.com
- zapłata za program do 15 sierpnia 2019
CENA I PŁATNOŚĆ:
3700zł netto
3400 zł netto przy wpłacie do 30 czerwca 2019
Płatność za uczestnictwo należy uregulować z góry przelewem, na podstawie faktury proforma lub faktury VAT (do indywidualnego ustalenia).
ING: 48105014451000009231814907
SC Jansen Sylwia Czajka-Jansen
Tytuł: Menadżer Talentów
ZAPISZ SIĘ
MIEJSCE:
Kraków
INNE WAŻNE:
W przypadku odwołania/ przesunięcia programu z przyczyn leżących po mojej stronie, zwrócę całą wpłatę w ciągu dwóch tygodni, chyba że potwierdzisz chęć udziału w programie w nowym terminie.
W przypadku niemożliwości udziału w programie z przyczyn leżących po Twojej stronie, zwrócę 20% wpłaty (związane z poniesionymi kosztami), chyba, że ktoś Cię zastąpi w programie i wtedy trzeba będzie pokryć tylko koszt dodatkowego badania talentowego (ok. 300zł), jeśli Ty już wykorzystasz kod.
Jeśli masz pytania, możesz je kierować do mnie za pośrednictwem maila: sylwia@scjansen.com.