STRENGTHS FACILITATOR – to mój autorski program sygnowany marką SCJansen. Opiera się o moja trzyletnią praktykę Gallup Strengths Coacha z ponad 500 klientami oraz dwudziestoletnią praktykę lidera HR w renomowanych organizacjach. Znam HR od podszewki i stworzyłam dla Ciebie naprawdę dobry, praktyczny program.

OPINIE

„Udział w certyfikacji Strengths Facilitator z Sylwią Czajką – Jansen to trzy dni pełne intensywnych emocji, nowych doświadczeń i fascynujących odkryć!
To niezwykła podróż „w głąb siebie”: momenty wielkiej radości, kiedy odkrywałam, dlaczego pewne rzeczy wychodzą mi tak łatwo i bez wysiłku, a inne sprawiają mi dużą trudność; dlaczego do jednych projektów naturalnie mnie ciągnie, zaś inne omijam szerokim łukiem… Momenty refleksji, gdy odkrywałam „ciemne strony” moich talentów i ich wpływ na innych… Zawsze czułam, że praca jest dużą wartością i że warto inwestować energię w to, aby stanowiła ona źródło prawdziwego spełnienia, i tak właśnie pracowałam z moimi klientami, wspierając ich w diagnozowaniu potencjału i mocnych stron. Przyznaję, że podejście skoncentrowane na rozwoju mocnych stron jest mi osobiście bardzo bliskie, bo po prostu widzę, że ma to lepsze i szybsze przełożenie na efekty. Cieszę się, że dzięki Sylwii odkryłam tę stosunkowo prostą, a jednocześnie niezwykle praktyczną i wzmacniającą metodę pracy rozwojowej. Jestem pewna, że wykorzystam wiele z bogatego arsenału „talentowych ćwiczeń” w mojej codziennej pracy indywidualnej i zespołowej.”
 
Aleksandra Mielniczuk
Talent & Development Project Manager
Medicover Polska

„Pozytywne emocje po odkryciu związku między wynikami raportu a przykładami z pracy i życia osobistego; radość z nowego potencjału do wykorzystania, wzrost motywacji do dalszej pracy nad rozwijaniem talentów w mocne strony – takich zmian w swoim podejściu doświadczałam w trakcie warsztatów. Podobała mi się ogromna różnorodność aktywności, fantastyczna praca trenera, znakomite wyczucie potrzeb grupy. Warsztaty pomogą mi szczególnie w rozwoju osobistym, w pracy 1:1 z innymi, w identyfikowaniu i rozwijaniu indywidualnego potencjału; w prezentacji podejścia opartego na mocnych stronach. Warsztaty solidnie przygotowują do roli facilitatora mocnych stron; dostarczają wiedzy merytorycznej i praktycznej oraz okazji do wymiany doświadczeń z innymi i czerpania z bogatego doświadczenia Sylwii. Mnóstwo pięknych materiałów (książki, zestawy ćwiczeń, kolorowe karty pracy). Świetne tempo, urozmaicone sposoby pracy, płynność w przechodzeniu od teorii do ćwiczeń praktycznych, filmów. Do tego wszystko w pięknym wnętrzu z widokiem na Wisłę i jeszcze pyszny catering. Ślicznie dziękuję za dbałość o każdy szczegół i wspaniałą atmosferę.”

Wioletta Łukasik, Air Liquide

„Przed zakupem trochę się bałam, że będzie to powtórka z tego, co już wiem. Ale już w trakcie zajęć zdobyłam dużo większą świadomość samej siebie i tego jak mogę korzystać z mocnych stron. Poczułam chęć wprowadzenie zmian w organizacji, zainspirowana do działania i szerzenia podejścia Gallupowego. Dostałam bardzo dużą ilość materiałów do budowania warsztatów, skorzystałam z doświadczeń Sylwii, pomogły praktyczne przykłady mocnych stron, fantastyczna atmosfera i kameralna grupa. Polecam każdemu kto chce się rozwijać, jest to świetna inwestycja w siebie jak i z korzyścią dla biznesu. Materiały na najwyższym poziomie, jaki spotkałam do tej pory. Wszystko b. dobrze przygotowane i do tego w najpiękniejszym miejscu na ziemi : ). Dziękuję.”

Sabina Chomicka, Country HR Operations Mgr, Shell

“Od początku wiedziałam, że chcę uczestniczyć w tych warsztatach, jak tylko zobaczyłam ogłoszenie. W trakcie bardzo mocno do mnie dotarło, w jaki sposób moje osobiste przekonania, środowisko, w którym wyrosłam stopuje mnie w moim rozwoju, jak powstrzymuje decyzje, które w efekcie końcowym mogą mi przynieść spełnienie i satysfakcję. I wiem, że każdy może mieć takie doświadczenia.
W warsztatach podobało mi się dosłownie wszystko: mała grupa, otwartość, dużo „mięsa” czyli to co lubię najbardziej; Sylwia pokazała jak z tą wiedzą pracować. W pierwszej kolejności warsztaty pomogły mi w pracy z samą sobą, moimi mocnymi stronami, ale również w postrzeganiu innych ludzi i w pracy z innymi. Poleciłabym je każdemu. Z Sylwii wiedza wprost „emanuje” i chętnie dzieli się nią z korzyścią dla uczestników. Dla mnie tempo było super, dużo wiedzy, krótkie przerwy i różnorodność ćwiczeń, co sprawiało, że nie było momentu znudzenia na chwilę. Widok na Wisłę, miejsce- pozytywna energia tam płynie. Bardzo dziękuję!”

Anna Filar-Zając, Air Liquide

“Przed warsztatami miałam obawy czy będzie merytorycznie i czy przyda mi się w organizacji, ale już w trakcie warsztatów zauważayłam u siebie większą gotowość do działania, masę pomysłów do realizacji, większą wiarę w swoje możliwości. Podobało mi się zwłaszcza, że była przestrzeń na omawianie doświadczeń i materiały (oceniam na 10 w skali 1-5) . Polecam, bo Sylwia jest super a warsztat mega odkrywczy.”

Katarzyna Mirkiewicz, KONGSBERG AUTOMOTIVE sp.zoo

PROMUJ MOCNE STRONY - UŁATW ZMIANĘ

CEL PROGRAMU

Celem programu jest przygotowanie Cię do samodzielnego oraz efektywnego korzystania z narzędzi Gallupa we wdrożeniu podejścia opartego na Mocnych Stronach, bazującego na badaniu StrengthsFinder
(obecnie funkcjonującym pod nazwą CliftonStrengths).

DLACZEGO STRENGTHS FACILITATOR?

Głęboko wierzę, że rozwój w oparciu o mocne strony to najlepsza droga do sukcesu dla ludzi i organizacji. Pozytywne spojrzenie na człowieka, docenienie jego wartości, akceptacja jego ludzkiej ułomności to podstawy nowoczesnego czy raczej współczesnego zarządzania. Za tą postawą stoją konkretne wyniki: 14- 29% wyższy zysk, 10-19%  wyższa sprzedaż, 3-7% wyższa lojalność klientów. Takie dane raportuje Instytut Gallupa u firm, które stosują podejście oparte o mocne strony. Tego uczą liderów Ken Blanchard, Brene Brown, Dan Pink, Simon Sinek. W oparciu o tę filozofię działają giganci tacy jak Google, BMW, Apple.

Jestem przekonana, że rozwój to również indywidualna decyzja i odpowiedzialność. Do rozwoju nikt nikogo nie zmusi, ani nikt za nikogo go nie odbędzie. Nie może tego dokonać nawet najbardziej troskliwy menadżer ani HR-owiec. Ale może ku temu stworzyć warunki. I to jest rola facilitatora.

Dostarczając szyte na miarę Strengths Workshops / Warsztaty Mocnych Stron dla zespołów zrozumiałam, że o sukcesie stosowania podejścia opartego o mocne strony decyduje jego trwałość, ciągłość i zasięg. Jednorazowe warsztaty są krokiem milowym w tym kierunku, ale nie dostarczają efektów na skalę organizacji. Do tego potrzeba kontynuacji procesu i rozszerzenia go na inne zespoły. Menadżerom i zespołom potrzebne jest też bieżące wsparcie w praktycznym pielęgnowaniu kultury pracy opartej o mocne strony. Zazwyczaj taką funkcję wsparcia dostarczają zespoły HR.

Nabywając kompetencje Strengths Faciliatora przygotujesz się do tego, aby budować, pielęgnować i wspierać menadżerów oraz całą organizację w drodze do sukcesu poprzez korzystanie z jej największego potencjału, którym są talenty jej ludzi.

ZAPISZ SIĘ

Napisz na: talentexpert@scjansen.com

DLA CIEBIE DLA TWOJEJ ORGANIZACJI
  • Rozwiniesz się w życiu osobistym i zawodowym umiejętnie korzystając z własnych talentów
  • Uzyskasz kompetencje niezbędne do wdrażania podejścia mocnych stron w każdej organizacji.
  • Będziesz tworzyć i dostarczać własne programy rozwoju w oparciu o mocne strony
  • Otrzymasz zestaw oryginalnych, wybranych i sprawdzonych materiałów Gallupa z narzędziami do pracy indywidualnej i zespołowej oraz zestaw moich autorskich materiałów do pracy indywidualnej (Karty Mocnych Stron, Karty Rozwojowe, Karty Menadżerskie) oraz ćwiczeń zespołowych (w języku polskim lub angielskim, do wyboru).
  • Zyskasz nowe kontakty i wsparcie.
  • Uzyskasz tytuł i certyfikat STRENGHTS FACILITATOR sygnowany marką SCJansen.
  • Nabędziecie kompetencje do budowania kultury pracy i rozwoju w oparciu o mocne strony.
  • Ograniczycie lub wyeliminujecie koszty usług konsultacji i szkoleń zewnętrznych.
  • Zyskacie gotowe do zastosowania w Waszej firmie programy służące podnoszeniu efektywności osobistej i zespołowej, rozwojowi menadżerów i talentów oraz wzrostowi zaangażowania.
  • Otrzymacie zestaw materiałów Gallupa z narzędziami do pracy indywidualnej i zespołowej (w języku angielskim) oraz zestaw moich autorskich materiałów do pracy indywidualnej (Karty Mocnych Stron, Karty Rozwojowe, Karty Menadżerskie) oraz ćwiczeń zespołowych (w języku polskim lub angielskim, do wyboru).
  • Zyskacie brand firmy stawiającej na talenty i mocne strony.

10 GŁÓWNYCH KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA W PROGRAMIE

PLAN PROGRAMU

Program składa się z czterech części:

Część 1. Przygotowanie online.

Część 2. Trzy dni warsztatowe – stacjonarnie w Krakowie.

Część 3. Sesje konsultacyjno-coachingowe online (opcjonalnie).

Część 4. Egzamin końcowy online.

SZCZEGÓŁOWY PROGRAM:

Część 1 Przygotowanie online:

Miesiąc przed warsztatami przekażę Ci kod, dzięki któremu wykonasz pełne badanie talentowe Gallupa (34 mocne strony). Będzie to również czas na pracę własną z raportem oraz wstępne zapoznanie się z metodologią i zastosowaniem Gallupa na podstawie materiałów, które Ci prześlę.

Część 2. Trzy dni warsztatowe – stacjonarnie w Krakowie

Dzień 1
9:00-17:30 POZNAJ SWOJE MOCNE STRONY – w tej części skupiasz się na własnym doświadczeniu pracy z talentami. Na agendzie:

  • Poznanie własnego profilu talentowego (34 talenty Gallupa).
  • Praca z własnymi mocnymi stronami i ograniczeniami.
  • Wpływ mocnych stron na sposób komunikowania się, działania oraz realizowania roli.

Dzień 2
9:00-17:30 ROZPOZNAJ MOCNE STRONY U INNYCH – w tej części nauczysz się rozpoznawać talenty u innych i adekwatnie wspierać ich rozwój. Na agendzie:

  • Rozpoznawanie talentów u innych.
  • Dynamika interakcji między mocnymi stronami.
  • Skuteczne interwencje rozwojowe związane z mocnymi stronami.
  • Narzędzia Gallupa w praktyce.

Dzień 3
9:00-17:30 BUDUJ ORGANIZACJĘ MOCNYCH STRON – w tej części nauczysz się korzystać z talentów Gallupa w pracy z zespołami. Na agendzie:

Tworzenie skutecznych interwencji i programów rozwojowych z wykorzystaniem Gallupa do:

  • budowania zespołu,
  • podniesienia efektywności zespołu,
  • budowania strategii działania i planowania,
  • planowania rozwoju indywidualnego i ścieżek kariery,
  • rozwoju menadżerów,
  • udzielania feedbacku.

Część 3. Sesje konsultacyjno-coachingowe online.

To dwie jednogodzinne sesje, pogłębiające wybrane zagadnienie talentowe, przygotowujące Cię do opracowania własnego programu do wdrożenia w firmie lub zgłębiające jedno z zagadnień dodatkowych przedstawionych poniżej:

  • Jak wykorzystać Strenghts w rekrutacji?
  • Jak wykorzystać Strengths w szkoleniach?
  • Jak wykorzystać Strengths w performance management?

Część 4. Egzamin- Test wiedzy i opracowanie własnego programu.

W trakcie programu samodzielnie przygotujesz program rozwojowy do wykorzystania w organizacji oraz przystąpisz do egzaminu wiedzy. Na tej podstawie uzyskasz tytuł i certyfikat STRENGTHS FACILITATOR.

HARMONOGRAM

ETAP TERMINY/ 2019 INFO DODATKOWE
Przygotowanie już wkrótce Online i we własnym zakresie. Szacunkowo zajmie Ci to ok. 2 godzin.
Warsztaty już wkrótce Stacjonarnie w Krakowie; to 3 pełne dni pracy 9:00-17:30 z godzinną przerwą na lunch. Wieczorem zarezerwuj godzinę na pracę domową.
Sesje coachingowo-konsultacyjne już wkrótce Dwie jednogodzinne sesje online, które odbędziemy w dogodnym dla Ciebie i dla mnie czasie.
Egzamin, konspekt własnego programu i zaliczenie już wkrótce Egzamin w formie testu wyboru online + konspekt programu (w dowolnej formie pisanej).

WARUNKI UCZESTNICTWA

Żeby wziąć udział w programie potrzebujesz:

  • mieć minimum trzyletnie doświadczenie w pracy w funkcjach HR: HRBP, HR Generalist, L&D, Trenera, Szkoleniowca, Agenta Zmiany lub o podobnym charakterze (doświadczenie wymagane jest ze względu na praktyczny wymiar programu),
  • znać język angielski na poziomie B1/B2,
  • zgłosić chęć udziału na adres: talentexpert@scjansen.com i uzyskać potwierdzenie zapisu,
  • zapłacić za program

CENA I PŁATNOŚĆ:

5900zł netto

Płatność za uczestnictwo w programie należy uregulować z góry, przelewem, na podstawie faktury proforma lub faktury VAT (do ustalenia).

ZAPISZ SIĘ

Napisz na: talentexpert@scjansen.com

INNE WAŻNE:

Program STRENGTHS FACILITATOR nie jest programem Gallupa, a zatem nie uprawnia Cię do tytułu coacha mocnych stron Gallupa (takie programy można znaleźć w ofercie Gallupa)

ani do zniżek na jego produkty czy usługi.

W przypadku odwołania/ przesunięcia programu z przyczyn leżących po mojej stronie, zwrócę całą wpłatę w ciągu dwóch tygodni, chyba że potwierdzisz chęć udziału w programie w nowym terminie.

W przypadku niemożliwości udziału w programie z przyczyn leżących po Twojej stronie, zwrócę 20% wpłaty (związane z poniesionymi kosztami), chyba, że ktoś Cię zastąpi w programie i wtedy trzeba będzie pokryć tylko koszt dodatkowego badania talentowego (ok. 300zł), jeśli Ty już wykorzystasz kod.

Jeśli masz pytania, możesz je kierować do mnie za pośrednictwem maila: talentexpert@scjansen.com.