Współtwórcy

Towarzyszy liderom, przedsiębiorcom i freelancerom w poznawaniu siebie i budowaniu swoich mocnych stron. Wspiera w wykonaniu badań kwestionariuszowych i w pracy z wynikami badań -Kwestionariusz Preferencji Zawodowych Harrison Assessments, Kwestionariusz CliftonStengths Gallupa , Reiss Motivation Profile , MTQ Plus – siły i odporności psychicznej.

Uwielbia się uczyć i zdobywać kompetencje w obszarze pracy z ludźmi. Między innymi jest certyfikowanym coachem mocnysch stron Gallupa, coachem akredytowanym przez ICF na poziomie PCC, coachem kryzysowym w biznesie, Praktykiem Executive Coachingu, diagnostą i trenerem inteligencji emocjonalnej w biznesie, facylitatorem Job Craftingu.

Prowadzi warsztaty dla zespołów z tematyki:

• budowania zespołu mocnych stron,
• profilaktyki wypalenia zawodowego i zwiększania satysfakcji z pracy,
• budowania siły i odporności psychicznej.

Kocha wiatr i deszcz, bo wtedy jest idealny czas na czytanie thrillerów psychologicznych.

W trakcie szkolenia w Gestalt Instytut jednostce akredytowanej przez EAGT. Absolwentka Studium Terapii przez Sztukę.

Po wsparcie zgłaszają się do niej osoby z niskim poczuciem własnej wartości, kryzysem życiowym, depresją, zaburzeniami lękowymi, przechodzące rozwód, doświadczajace straty, żałoby. Pracuje w gabinecie prywatnym indywidualnie, z parą, współprowadzi procesy grupowe.

Doświadczenie zdobyła m.in. w trakcie praktyk w oddziale psychiatrycznym prowadząc terapię grupową , spotkania indywidualne oraz terapię zajęciową.

Absolwentka filologii germańskiej, podyplomowych studiów filozofia z etyką. Założycielka i lektorka Laboratorium Języków Obcych, z 25-letnim doświadczeniem pracy z grupami oraz indywidualnej. Tłumaczka, współorganizatorka sympozjów i konferencji międzynarodowych.

Biegle komunikuje się po niemiecku, angielsku, uczy się hiszpańskiego. Terapię prowadzi w języku polskim lub niemieckim.

Pasjonatka teatru, literatury, malarstwa, architektury i gry na pianinie. Wielbicielka natury.

Development & Wellbeing Executive Coach z ponad 20-letnim doświadczeniem w pracy na stanowiskach liderskich dla dużych światowych marek, takich, jak: Shell, BP, Aon, Intercontinental Hotels Group. Prowadziła międzynarodowe zespoły, operacje, kontrakty i relacje z partnerami biznesowymi w obszarze HR, szkoleń i rozwoju oraz centra szkoleniowe w Europie i w USA.

Tworzy programy rozwojowe wspierające holistycznie w harmonijnym rozwoju, tj. takim, który przywraca spokój, łączy rozwój osobisty z zawodowym, uwzględnia wartości, potrzeby, pasje, możliwości, rozwija kompetencje i buduje na naturalnych talentach. Szerzy świadomość w zakresie zdrowia psychicznego i fizycznego oraz wspiera w prewencji wypalenia zawodowego.

Pracuje w języku polskim i angielskim.

Czerpie z natury, z różnorodności, indywidualności i kreatywności. Prywatnie – szczęśliwa mama i żona. Mieszkająca w podkrakowskiej wsi joginka, miłośniczka ogrodu i lasu, koniara, kociara i psiara.

Od ponad 20 lat działa w obszarze zarządzania talentami i rozwoju kadry – najpierw jako ekspertka HR, a od 2016  jako niezależna trenerka, coach i konsultantka. Posiada doświadczenie w pracy dla międzynarodowych korporacji oraz spółek Skarbu Państwa. Specjalizuje się w pracy z talentami Gallupa (jest certyfikowanym coachem) , inteligencji emocjonalnej, job craftingu oraz we wspieraniu liderów i specjalistów w kluczowych momentach kariery – awansie, zmianie pracy, redefinicji roli lub powrocie na rynek.

Prowadzi warsztaty zespołowe i sesje indywidualne.  W pracy koncentruje się na  kompetencjach liderskich i menedżerskich,skutecznej komunikacji i współpracy,
zarządzaniu przez mocne strony, inteligencji emocjonalnej w miejscu pracy,  świadomego kształtowania ról zawodowych (job crafting).

Pracując indywidualnie wzmacnia skuteczność osobistą i zawodową, wspiera w projektowaniu spójnej ścieżki kariery,towarzyszy w procesie zmiany – od wypalenia do odbudowania satysfakcji i zaangażowania.

Prowadzi również procesy outplacementowe – wspierając menedżerów i specjalistów w skutecznym odnalezieniu się na rynku pracy oraz organizacje w budowaniu pozytywnego doświadczenia zmiany i wzmacnianiu marki pracodawcy.

W trakcie ponad 20-letniej kariery zawodowej zdobyła doświadczenie w zarządzaniu zespołami i projektami, szkoleniu i doradztwie dla firm, organizacji i osób indywidualnych. Przeprowadziła szkolenia dla ponad 1000 uczestników, w tym wykłady na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie oraz Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie. Wspierała osoby w wyborze ścieżki edukacyjnej, tworzeniu i prowadzeniu przedsiębiorstwa, w tym przedsiębiorstwa społeczne.

Prowadzi procesy odkrywania talentów osób indywidualnych i zespołów zgodnie z metodologią Gallupa. Realizuje programy budowania zespołów opartych na mocnych stronach. Pracuje z osobami indywidualnymi w projektowaniu ścieżek kariery opartych na mocnych stronach oraz z firmami w zakresie odkrywania talentów liderów, menedżerów i pracowników.