Korygowanie słabości chroni przed porażką, rozwijanie mocnych stron prowadzi do sukcesu.

Gallup

Na początek odczaruję słowo talent. Talent to nie przywilej wybranych. Każdy z nas ma talent, bo talent to wrodzony, naturalny sposób myślenia, czucia i zachowania. Nie trzeba tańczyć, śpiewać ani być mistrzem olimpijskim. Trzeba jednak swój talent odkryć i rozwijać, by odnieść sukces.  Skąd mam tę pewność? Tego dowodzą fakty. Popatrz wokół na tzw. ludzi sukcesu. Na czym polega ich niezwykłość? Weź dla przykładu autorytety biznesu takie, jak  Richard Branson czy Steve Jobs. Ich życiorysy świadczą o tym, że nie trzeba być wszystkim dla wszystkich. Wystarczy, że wiesz w czym jesteś dobry i na tym się skupisz. W to zainwestujesz i to zaoferujesz innym. Tak po prostu. Masz rozpoznać swój talent,  zaufać sobie i pracować, pracować, pracować… Radość i satysfakcja z takiej pracy są gwarantowane. Sukces musi przyjść. Ty decydujesz, kiedy i jaki.

Moja oferta jest właśnie dla Ciebie, jeśli:

Rozwijasz Talenty zawodowo:

  • jesteś szefem firmy, liderem lub menadżerem ludzi,
  • jesteś odpowiedzialny za Talent lub Rozwój w Twojej organizacji,
  • jesteś HR-owcem wspierającym rozwój.

Chcesz poczuć satysfakcję z wykonywanej pracy:

  • codziennie robić to w czym jesteś najlepszy
  • osiągnąć konkretny cel zawodowy (np. awans) 
  • nabyć pewności siebie w tym, co i jak robisz

Chcesz odkryć i uwolnić swój potencjał:

  • lepiej poznać siebie i wykorzystywać swoje naturalne talenty,
  • osiągnąć konkretny cel zawodowy (np. rozwinąć własny biznes)
  • dobrze wykorzystać profil StrengthsFinder®.

Potrzebujesz rewolucyjnej zmiany w swoim życiu:

  • chcesz zmienić obecną pracę lub zawód,
  • chcesz otworzyć własny biznes 
  • wracasz do pracy po długim macierzyńskim
  • zaczynasz wszystko od nowa

Chcesz wiedzieć więcej?

Napisz do mnie



Od Talentu do Sukcesu – Proces

Proces składa się z 4 podstawowych kroków:

  1. Zidentyfikuj swoje Talenty przy pomocy profilu StrengthsFinder® TUTAJ. Otrzymasz z Gallupa raport Twojej Wielkiej Piątki Talentów. Czy wiesz, że prawdopodobieństwo tego, że na świecie jest druga osoba, która będzie miała wynik taki sam, jak Ty wynosi 1 na 33 miliony?!
  2. Określ cel – do czego chcesz wykorzystać zdobytą o sobie wiedzę. Co konkretnego chcesz osiągnąć i w jakim czasie? W coachingu Mocnych Stron liczy się rezultat. Lepsze poznanie siebie też może być celem.
  3. Uświadom, nazwij i doceń swoje Talenty. Na tym etapie zapoznajesz się z raportem i weryfikujesz go z moją pomocą. To silne doświadczenie i absolutnie konieczne dla powodzenia w dalszej pracy. Poprzestanie na kroku pierwszym (profilu SF) oprócz chwilowego polepszenia nastroju (fajnie się czyta o swoich talentach) niewiele więcej daje.
  4. Osiągaj cele korzystając z Twoich talentów. Jako Twój Coach pomogę Ci inteligentnie zaangażować do pracy nad celem właściwe talenty. Pomogę Ci wytrwać na drodze do sukcesu. Ustalimy plan działania i najlepszy dla Ciebie system wsparcia. Ty działasz ja wspieram.

Interesuje Cię taki program? Napisz do mnie

7 + 14 =