Nie ma ludzi bez talentu. Są pracownicy niewłaściwie obsadzeni w rolach.
Dla pracownika brak dopasowania jest powodem stresu, frustracji, obojętności i co najwyżej przeciętnych wyników. Dla firmy jest ograniczeniem jej rozwoju i powoduje realne straty materialne. Realizując ze mną program Talentowy budujesz przewagę konkurencyjną swojej firmy w oparciu o dobór właściwych ludzi, istniejące zasoby i potencjał pracowników.
Wprowadzając ocenę i dobór talentu do rekrutacji:
- budujesz markę pracodawcy dbającego o LUDZI i ROZWÓJ
- redukujesz koszty rekrutacji (eliminując te nietrafione)
- redukujesz koszty szkoleń (eliminując te bez szansy na zwrot)
- redukujesz rotację pracowników oraz ryzyko i koszty z nią związane