Przyłapana na pracy.
Tak to właśnie wygląda (oczywiście, kiedy pogoda dopisuje).
Omawiam z klientem jego indywidualne potrzeby. Potem otrzymuję jego profil StrengthsFinder ®. I zasiadam nad nim z głową wypełnioną doświadczeniem w pracy z ludźmi, intuicją i tonami materiałów Gallupa. Przygotowuję się do spotkania z klientem i jego talentami. Analizuję profil, sprawdzam powiązania i dynamikę między talentami, zagłębiam się w potrzeby i wyciągam na światło blaski i cienie, które rzuca każdy talent. Zastanawiam się, jakie pytanie zadać, by odpowiedź była wartością. Czasem obraz osoby jest tak wyraźny, że chciałabym ją namalować. Ale nie umiem tego oddać obrazem (akurat tego talentu mi brak). Używam więc słów i zdjęć. Takie przygotowanie do sesji coachingu Mocnych Stron trwa około 2 godzin.
A potem moja ulubiona część: spotkanie z „żywym” klientem. Najczęściej na Skype. Rozmawiamy ok. 1,5 godziny. Sesja odkrywcza jest naprawdę niezwykła i twórcza. Wtedy faktycznie piszę i rysuję. Klient też. Jest taki moment, już na początku spotkania, kiedy blokady puszczają i bardzo otwarcie rozmawiamy o tym, co w raporcie, co w pracy i w życiu. Bo nie sposób tych sfer oddzielić. Życie w pełni oznacza życie w PEŁNI: w pracy i po pracy. Bardzo lubię ten moment szczerego zdziwienia i zaskoczenia, że to za co się nie lubimy lub co inni nam wypominają jest tak naprawdę objawem talentu. Nieuświadomionym, tępionym i niewykorzystanym. Odkrycie potencjału jest jak obietnica sukcesu. No, bo skoro już odkryłeś, że go masz, wiesz jak korzystać, to będziesz korzystać. Sukces, jakkolwiek zdefiniowany, musi przyjść. Jak powiedział jeden z moich klientów:
Sukces to funkcja czasu. Nie zastanawiam się czy go osiągnę. Tylko kiedy. A to już zależy ode mnie
Już po sesji coachingu Mocnych Stron zostajemy w kontakcie. Jest praca domowa, użyteczny follow up i zwyczajne stay in touch.
Praca z drugim człowiekiem w Strengths Coaching (coaching Mocnych Stron) to dla mnie prawdziwa, spełniająca przyjemność. Wyróżnienie i odpowiedzialność. Dostaję przepustkę do wnętrza mojego klienta. Wskazuję mu kierunek na przyszłość. W takiej pracy nie ma mowy o „bylejakości”. Nie u mnie. Strengths to bardzo wymagające podejście i narzędzie. Bardzo dużo można dzięki niemu uzyskać pod warunkiem, że stoi za tym profesjonalny warsztat i certyfikacja Gallupa.
Nie bardzo rozumiem, jak działają coachowie bez potwierdzonych kwalifikacji. A jest wielu, którzy ogłaszają, że uprawiają coaching Mocnych Stron.
Jak???????? No, ale to nie o tym miało być.